曼聯(lián)體育總監賈森-威爾科克斯在曼聯(lián)任職已14個(gè)月，他在老特拉福德影響力越來(lái)越大，外界對他仍知之甚少。《The Athletic》采訪(fǎng)多位與他直接打交道的曼聯(lián)內外人士（均匿名），分析了他在曼聯(lián)的工作模式，以及分析了他快速崛起的前因后果。
曼聯(lián)體育總監阿什沃思離任后，俱樂(lè )部首筆引援背后的故事，揭示了為何最終是威爾科克斯取代他，成為俱樂(lè )部最高級別的足球高管。
在得知海文冬窗與法蘭克福官員會(huì )面后，威爾科克斯安排這位阿森納年輕后衛于1月23日赴老特拉福德，觀(guān)戰對陣流浪者一役。海文落座博比-查爾頓爵士看臺的董事包廂。安排其與主帥阿莫林會(huì )面，還與弗格森爵士握手，不過(guò)決定性因素仍是威爾科克斯。
時(shí)任技術(shù)總監的威爾科克斯說(shuō)服海文，若加盟曼聯(lián)，在一位推崇三中衛體系（后衛需控球果敢）的教練麾下，在一家有培養年輕才俊悠久傳統的俱樂(lè )部，他能迅速融入契合自身及抱負的環(huán)境。
海文當時(shí)與阿森納合同將到期。切爾西、紐卡等隊開(kāi)出更誘人待遇，部分甚至薪資翻倍，巴薩、馬賽也關(guān)注他。但威爾科克斯說(shuō)服他如何適配曼聯(lián)長(cháng)遠規劃，最終讓海文選擇了曼聯(lián)。
海文加盟曼聯(lián)時(shí)，僅10分鐘一線(xiàn)隊經(jīng)歷。此后為一線(xiàn)隊出戰6次，表現穩健，若非傷病，出場(chǎng)時(shí)間本可更多。其老特拉福德生涯尚處起步階段，但是已經(jīng)開(kāi)局向好。
無(wú)論海文后續發(fā)展如何，以150萬(wàn)英鎊簽下這位年輕、左腳技術(shù)好、控球穩且能為一線(xiàn)隊出力的中衛，對威爾科克斯這位首席轉會(huì )操盤(pán)手而言，已經(jīng)是一個(gè)良好開(kāi)端。
4月，首席執行官奧馬爾-貝拉達的俱樂(lè )部郵件，首次內部稱(chēng)威爾科克斯為足球總監。上周官宣6250萬(wàn)英鎊簽狼隊馬特烏斯-庫尼亞，也公開(kāi)以此相稱(chēng)。
過(guò)去一年，威爾科克斯實(shí)際已履行足球總監的多個(gè)職責（海文轉會(huì )可見(jiàn)其影響力 ），如今正式復任該職（此前從南安普頓同崗位跳槽）。
威爾科克斯在圣瑪麗球場(chǎng)任職不足一年（2023夏入職），期間用轉會(huì )費簽的只有兩人。查爾斯從曼城青訓追隨他轉投圣徒，1050萬(wàn)英鎊轉會(huì )（附加條款最高1500萬(wàn)）。英冠出場(chǎng)32次、首發(fā)15次（南安普頓附加賽升級）后，這位21歲中場(chǎng)上賽季租借英冠謝周三。羅斯-斯圖爾特自桑德蘭轉會(huì )，800萬(wàn)英鎊+最高400萬(wàn)附加條款，28歲前鋒飽受傷病，兩季僅出場(chǎng)17次，英超賽季末才首球。
上賽季，威爾科克斯為南安普頓簽下且起重要作用的永久引援，僅有免簽的曼寧（斯旺西合同到期加盟）、泰勒-哈伍德（曼城青訓，南安普頓升級觸發(fā)2000萬(wàn)鎊強制買(mǎi)斷，租借期滿(mǎn)簽約）。
但這忽略升英超帶來(lái)的人員變動(dòng)，更不論出售拉維亞等球員獲1.48億鎊收入。
威爾科克斯簽的10人（多為租借、免簽）成球隊基石，在其引進(jìn)的少帥拉塞爾-馬丁麾下首個(gè)賽季便重返英超。威爾科克斯因重振該隊足球部門(mén)（尤其一線(xiàn)隊、教練組 ）獲贊譽(yù)。
加盟南安普頓前，他在曼城青訓營(yíng)十余年（任主管6年 ），曼城舊同事對其快速晉升不意外，他信任曼城青訓下屬判斷、放手讓其工作的風(fēng)格，被視為助其向更高管理崗過(guò)渡的優(yōu)勢。
他有15年職業(yè)球員生涯（94-95賽季隨布萊克本奪英超，為英格蘭隊出場(chǎng)3次），與貝拉達的關(guān)系也是十分關(guān)鍵的一點(diǎn)。曼城首席運營(yíng)官將任曼聯(lián)CEO的消息一出，其曼市舊同事便認為他會(huì )追隨。如今兩人在老特拉福德、卡靈頓重聚，關(guān)系是顯而易見(jiàn)的好。
貝拉達接受球迷雜志《United We Stand》采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)，威爾科克斯對英格蘭足球文化的理解很好，在曼城受瓜迪奧拉多年影響的經(jīng)歷也十分獨特。
雖然貝拉達任命先官宣，威爾科克斯卻比其他英力士高管更早（去年4月 ）入駐卡靈頓，當時(shí)貝拉達、阿什沃思仍分別在曼城、紐卡 “園藝假”。
這讓他在曼聯(lián)融入、建立關(guān)系都比阿什沃思先占得先機。后續幾月，曼聯(lián) “高管爭權” 的氛圍漸濃，威爾科克斯地位最穩。
任技術(shù)總監時(shí)，他需在曼聯(lián)高管與一線(xiàn)隊教練間架橋，也涉及引援、拓展人脈。
后續數月，他對曼聯(lián)夏窗引援貢獻關(guān)鍵，如6200萬(wàn)歐簽約羅，不僅親自早期接觸，還邀利茲聯(lián)舊隊友里奧-費迪南德助力勸說(shuō)。
9月他出席曼聯(lián)執行委員會(huì )，獲得大股東拉特克利夫認可。當時(shí)貝拉達、阿什沃思已到崗，主帥滕哈格未來(lái)不明，他參會(huì )其實(shí)有點(diǎn)令人意外，彰顯了地位的攀升。
此前他已參與高層會(huì )（阿什沃思入職前），5月摩納哥會(huì )議也參與了滕哈格去留的討論（后因繼任者談判破裂，決定讓他留下）。
滕哈格執教不確定期，也討論過(guò)阿莫林。曼聯(lián)管理層（含威爾科克斯）兩度溝通了阿莫林的可能性，當時(shí)更青睞剛離任拜仁、現任英格蘭主帥的圖赫爾。
威爾科克斯當時(shí)對阿莫林存疑，提出新管理層首個(gè)夏窗就改三中衛體系的挑戰、引援規模，還有阿莫林的陣型英超奪冠的情況十分罕見(jiàn)。
但第二年阿莫林帶領(lǐng)葡體在葡超、歐冠表現佳，威爾科克斯因主導滕哈格繼任者技術(shù)評估（認定阿莫林為首選 ），轉而支持任命。
此后他與阿莫林關(guān)系良好，常觀(guān)訓練、每日交流。與滕哈格執教末期溝通也不錯，但與阿莫林聯(lián)結更深。
關(guān)鍵是，他與老板拉特克利夫關(guān)系穩固，兩人經(jīng)常一同觀(guān)賽，交流像 “教練席對話(huà)” 而非 “董事會(huì )談判”，這讓石油化工巨頭拉特克利夫覺(jué)得更加新鮮。相較而言，拉特克利夫與阿什沃思互動(dòng)偏緊張（后者性格沉穩 ）。
“聽(tīng)賈森講話(huà)，能懂他意思，他熱情、幽默、專(zhuān)業(yè)。”
拉特克利夫還感嘆曼聯(lián)引援數據科學(xué)遜于布萊頓、布倫特福德等，稱(chēng)引援“靠賈森眼光”，還提到曼城高管Txiki曾贊威爾科克斯眼光最佳。
雖背景偏傳統非數據派，但是其剖析比賽、挖掘青訓可升一線(xiàn)隊人才（契合戰術(shù)）的能力，是威爾科克斯獲得更多職責的主因。
任足球總監后，他主導曼聯(lián)引援，追求庫尼亞、姆貝烏莫，還嘗試簽德拉普（曼城青訓舊部）。
他與貝拉達面見(jiàn)德拉普，原本信任其會(huì )選曼聯(lián)，結果后者投切爾西，成沉重打擊 —— 德拉普3000萬(wàn)鎊解約金，本可讓曼聯(lián)低價(jià)得年輕、經(jīng)英超檢驗的急需前鋒，且曼聯(lián)當下更需轉會(huì )紀律。
去年夏追德拉普競爭小，有人質(zhì)疑：若他在曼城青訓時(shí)受威爾科克斯賞識，曼聯(lián)當時(shí)為何不全力簽下？
或者是因為球員轉換曼市“陣營(yíng)”不容易，而且當時(shí)伊普斯維奇簽他本為競爭首發(fā)（非絕對主力 ），很少人能預料到他適應英超如此快。
德拉普、庫尼亞的解約金條款，為交易設明確參數，留給售方談判空間小。業(yè)內有人認為這對曼聯(lián)非壞事，因為威爾科克斯談判風(fēng)格有時(shí)招不滿(mǎn)。
轉會(huì )談判遇障礙（轉會(huì )費、租借工資分擔等 ），對方經(jīng)常認為他很難妥協(xié)、不愿找解決方案。
因堅持 “強硬紅線(xiàn)”，有人認為他讓好交易莫名談崩，雖然可以理解這能夠維護俱樂(lè )部利益，但打交道者認為這種固執最終迫使曼聯(lián)接受更差的條款。
看法不統一，也有人贊他是同層級最出彩的經(jīng)營(yíng)者，欣賞其謙遜卻權威的風(fēng)格——不推銷(xiāo)、不大喊大叫，真誠直率，能用10詞說(shuō)清絕不用20詞。
曼聯(lián)引援中，協(xié)助他的不止貝拉達。足球談判總監馬特-哈格里夫斯主導與俱樂(lè )部、經(jīng)紀人談潛在引援；克里斯托弗-維韋爾自臨時(shí)引援總監轉正式后職責更重。
拉特克利夫在采訪(fǎng)稱(chēng) “夏窗球員決定，由奧馬爾、魯本、賈森，再加我一點(diǎn)參與”，如今，俱樂(lè )部高管層，威爾科克斯、貝拉達、首席商務(wù)官馬克-阿姆斯特朗（英力士入主后新設崗 ）成 “三巨頭”。
威爾科克斯與貝拉達個(gè)性互補 —— CEO決策沖勁足，他更有人情味。貝拉達足球事務(wù)經(jīng)驗仍有用，與威爾科克斯的密切關(guān)系讓他比阿什沃思在足球部門(mén)更能投身職責。
貝拉達表示：“有賈森這樣的足球總監，技術(shù)懂行、善挖年輕才俊，正是現階段所需，他人十分隨和，講足球理念通俗易懂。”
曼聯(lián)足球運營(yíng)總監大衛-哈里森負責行政后勤，將因裁員離任。預計曼聯(lián)會(huì )任命一個(gè)向威爾科克斯匯報的人，接手貝拉達在曼城時(shí)類(lèi)似的崗位，讓他脫身行政。
過(guò)去14個(gè)月他實(shí)際已履行足球總監的多個(gè)職責，不管怎樣他在高級領(lǐng)導崗僅兩年經(jīng)驗。
考慮到曼聯(lián)俱樂(lè )部高管層“試錯”的歷史，曼聯(lián)內部有人怕重蹈覆轍，警惕過(guò)度提拔缺經(jīng)驗高管，這是可以理解的。威爾科克斯沒(méi)有參加賽季后曼谷、吉隆坡行，休了家庭假，但是仍關(guān)注曼聯(lián)的轉會(huì )。
他已經(jīng)回到卡靈頓，準備進(jìn)入他退役生涯中最引人注目、壓力最大的位置——對曼聯(lián)史上最具挑戰性的夏季轉會(huì )窗負有最終責任。